東南アジアの日系企業の70%が採用に苦戦？ グローバル採用に関するレポートを紹介

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グローバル人材の中途採用支援に強い株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが、東南アジア日系現地法人の現地採用動向、給与相場に関するレポートを発表しました。

東南アジア5ヵ国で実施されたレポート

このレポートは、2013年9～10月にシンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、ベトナムの東南アジア5ヵ国の日本企業現地法人を対象として実施。

日系現地法人約250社にも及ぶもので、採用実態に加え、給与相場データから分析した東南アジア現地の中途採用市場動向も書かれています。かいつまんで見ていきましょう。

現地国籍管理職人材の採用状況

現地国籍の管理職採用は増えている一方で、用活動を行なっている日経企業の約70％は苦戦していることが分かります。「候補者の質に不足感がある」ことが主な理由とのこと。

各国の給与相場について

上のグラフはタイにおける給与相場です。同国では、相場が混沌しつつあり、人材確保のためには給与制度の柔軟運用が不可欠となっています。

レポートはPDFでも読むことができるので気になる方はぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

[JAC Recruitment]